发布日期：2024-10-10 16:22 点击次数：124
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名次 东说念主物 职位 年岁（注） 1 任正非 华为公司首席扩充官 67 岁 2 柳传志 理想控股有限公司董事长 67 岁 3 张瑞敏 海尔集团董事局主席、首席扩充官 63 岁 4 郁亮 万科企业股份有限公司总裁 46 岁 5 马化腾 腾讯公司主要创办东说念主、董事会主席、首席扩充官 40 岁 6 张近东 苏宁电器集团董事长 49 岁 7 傅成玉 中国石油化工集团公司董事长 60 岁 8 马云 阿里巴巴集团董事局主席兼首席扩充官 47 岁 9 冯国经 香港利丰集团主席 66 岁 10 刘德树 中化集团公司总裁兼首席扩充官 59 岁 11 梁稳根 三一集团董事、三一重工股份有限公司董事长 55 岁 12 董明珠 珠海格力电器有限公司副董事长兼总裁 57 岁 13 杨元庆 理想集团董事局主席兼首席扩充官 47 岁 14 孙亚芳 华为公司董事长 15 曹国伟 新浪网首席扩充官 46 岁 16 王健林 大连万达集团股份有限公司董事长 57 岁 17 宋志平 中国建筑材料集团有限公司董事长中国医药集团总公司董事长 55 岁 18 李彦宏 百度公司首创东说念主、董事长兼首席扩充官 43 岁 19 陈东升 泰康东说念主寿保障股份有限公司董事长兼首席扩充官 54 岁 20 宋林 华润集团董事长 49 岁 21 刘强东 京东商城首创东说念主、董事局主席兼首席扩充官 37 岁 22 史玉柱 上海巨东说念主蚁合集团有限公司董事长兼首席扩充官 49 岁 23 刘永好 四川新但愿集团董事长 60 岁 24 刘积仁 东软集团董事长兼首席扩充官 56 岁 25 沈文荣 江苏沙钢集团董事局主席 66 岁 26 宁高宁 中粮集团董事长 53 岁 27 吴亚军 龙湖地产公司扩充董事兼董事会主席 48 岁 28 张喜武 神华集团公司董事长 53 岁 29 郭树清 中国证券监督经管委员会主席 55 岁 30 徐乐江 宝钢集团董事长 53 岁 31 古永锵 优酷首创东说念主、董事局主席兼CEO 45 岁 32 马明哲 中国清静保障集团董事长兼首席扩充官 56 岁 33 周核心 中国五矿集团公司总裁 59 岁 34 李书福 浙江祥瑞控股集团董事长 48 岁 35 马蔚华 招商银行行长 62 岁 36 杨杰 中国电信集团公司总司理 49 岁 37 麦伯良 中国外洋海运集装箱（集团）股份有限公司总裁 53 岁 38 金志国 青岛啤酒股份有限公司董事长 55 岁 39 张云 中国农业银行副董事长、行长 52 岁 40 胡茂元 上海汽车工业（集团）总公司董事长 60 岁 41 林左鸣 中国航空工业集团公司总司理 54 岁 42 高国富 中国太平洋保障集团公司董事长 55 岁 43 施永青 华夏集团首创东说念主 63 岁 44 赵小刚 中国南车股份有限公司董事长 60 岁 45 俞敏洪 新东方教练科技集团董事长兼首席扩充官 49 岁 46 王卫 顺丰速运（集团）有限公司首创东说念主兼总裁 40 岁 47 曹德旺 福耀玻璃工业集团股份有限公司董事局主席 65 岁 48 王宏前 中国有色金属扶持股份公司总司理 53 岁 49 韩三平 中国电影集团公司董事长 58 岁 50 郭为 神州数码控股有限公司董事局主席 49 岁 注1 - 上榜者年岁以2012年3月底满周岁为准。 注2 - 姓名以粗体走漏者均为初度上榜。 八年前，《钞票》（汉文版）第一次发布“中国最具影响力的商界首脑”榜单时，就也曾预言亚洲地区的商界影响力已从日本滚动到中国，中国企业家将成为人人商界的贫挑夫量。这种趋势正越来越显明。八年来，以张瑞敏、柳传志、任正非、马云等为代表的中国企业家衔接屡次入选《钞票》“最具影响力的商界首脑榜单”，他们以中国企业家的宏愿柔顺魄，在人人生意变革中彰显雄韬伟略。从2011年起，咱们将这份榜单的领域从25东说念主扩大到50东说念主后，它正呈现越来越多的变化：人人互联网波浪席卷下的新兴产业正在催生宽绰年青、颇具活力的中国企业家，如腾讯的马化腾、京东的刘强东、顺丰的王卫等。此外，将来五年，例必将有更多的中国企业置身天下500强，在打造外西化竞争力的进程中，企业请示东说念主所上演的变装正越来越清苦。举例，苏宁的张近东，大连万达的王健林，他们所经管的企业收入均已逾越千亿门槛。
值得宽恕的是，中国的民营企业家一直是榜单中占主导地位的力量。在空泛资金和资源的重重挑战之中，他们以刚烈的创业家精神和丧胆的拼搏精神，推动着我方的企业发展壮大并日益人人化。举例，华为的任正非，理想的柳传志，他们是榜单的“长青树”。此外，在男性主导的生意社会中，才华横溢、一说念打拼的女性企业家也越来越多地成为公司的最高经管者，如华为的孙亚芳、格力的董明珠、龙湖的吴亚军等。
非论何如，濒临人人阛阓热烈的竞争，中国企业和企业请示者在企业经管履行中仍然有很长的路要走。本年度榜单中，咱们初度推出了两家公司的“搭档”组合——理想的柳传志和杨元庆，华为的任正非和孙亚芳。恰是他们的无缺“搭档”，教悔了奏效的企业，掌舵者决定着企业的方针。 ——本刊裁剪部
1 任正非
华为公司首席扩充官
67 岁（以本年3月底满周岁为准）
赤裸裸家政妇在线观看2011年固然是个荡漾之年，但华为仍然保抓了抓续增长，在电信蚁合、结尾和就业产业均杀青了增长。值得一提的是，在结尾领域，华为智妙手机出货量居于天下前哨。
不肯意给与媒体采访的任正非在2011年着实莫得公开亮相，华为公司公关部门只提供了他2011年底写的一篇著作《一江春水向东流》。任正非在此文中强调我方不太懂经管，但从公司只用20多年就冲入天下500强看，华为自有其特有的发展轨迹。老子说过，治大国如烹小鲜。从华为的成长历程不雅察，一个新创企业在刚转型为阛阓经济的大国里发展，也应认真时时而治。时时而治，深信轨制和文化的力量，是企业经管的高田地。从创办之时的职工抓股轨制、放权自治经管，到2011年的轮值CEO轨制，华为在经管上体现了一种分享、信任、授权等当代企业轨制的精神。当今，3位公司请示东说念主按序在野，每东说念主担任半年CEO，这在人人企业中很鲜见，但华为奏效了，不仅削平了公司的山头，还集3东说念主之力把企业带上新的高度。轮值CEO轨制的奏效，最要道的还在于有任正非这位灵魂式的企业首脑掌舵。灵魂式东说念主物的存在是把双刃剑，企业基业长青最终还要靠轨制、文化和当代企业表层治理结构来添砖加瓦。
2 柳传志
理想控股有限公司董事长
67 岁
65岁复出，三年后再度卸任时，理想集团悄然成了天下第二大个东说念主电脑商，并有望本年首度登上个东说念主电脑行业的冠军宝座。算作中国商界的长青树，柳传志一直在创造传奇。客岁从理想集团“荣退”的柳传志并莫得退休，还担任理想控股的董事长，这是理想集团的母公司，旗下不仅有理想集团、神州数码这么的IT企业，还有君联本钱（原名为理想投资，本年3月改名）、融科置地和弘毅投资等企业。君联本钱是家风险投资公司，融科置地是地产开拓商，弘毅投资则是私募股权基金。柳传志目的2014年将理想控股算作合座在香港上市，这将是一家营业额过千亿的空洞控股企业，旗下将包括IT制造、房地产、当代就业业、煤化工、当代农业等五大核心资产，这意味着投入古稀之年的柳传志将打造出中国的通用电气。“事为先、东说念主为重”是君联本钱的投资设施论，亦然柳传志投资忠良的具体体现。客岁，他仍是在这个新棋盘上落下要道的一粒棋子，行将原理想集团高等副总裁、新兴阛阓总裁陈绍鹏招进理想控股，请示五大核心新业务之一的当代农业。凭据柳传志“三年上市、五大资产”的计划，不久的将来，咱们还将看到他更多的落子布局。诚如业界所言：他鄙人一盘很大的棋。
3 张瑞敏
海尔集团董事局主席、首席扩充官
63 岁
海尔客岁销售额1,509 亿元（约合233亿好意思元），利润75.2 亿。在年头的言语中，张瑞敏提到，从2007 年到2011 年这五年当中，海尔的利润复合增长率达到了38%。咱们知说念，恰是从2007 年头始，海尔初始强力激动东说念主单合一的改进探索。张瑞敏请示着8万多职工，分为2,000 多个自主计划体。算作一个基本的组织，每个自主计划体少的不到10 个东说念主，多的有几十东说念主，每一个齐濒临阛阓和用户，同期动态地合作，创造用户价值。这些自我经管的团队时常专注于某一个或某一类型的客户。在最近给与《钞票》杂志高等裁剪杰弗里·科尔文华访时，张瑞敏提到：“若是团队成员不心爱他们司理的职责相貌，不错通过投票遣散司理。”
此外，在年头的言语中，这位63岁的CEO也绝顶强调现款流对健康运营的清苦性。在海尔集团，营收指的是仍是收到的现款，而不是已发生的订单，这与传统管帐设施不同。而成本则来克己造、销售和其他职能部门。张瑞敏推出的大部分改进，齐基于西方经管学课程中的原则。天然，也有一些改进访佛于W.L. Gore（一家氟团聚物制造商）这么一些小公司的作念法。在科尔文的印象中，“从未传奇过有司理东说念主在如斯大的领域上进行改进，也莫得司理东说念主像张瑞敏那样通达和勇敢。”
他的评价不无好奇。据了解，张瑞敏曾在好意思国佛罗里达州与IBM 前总裁郭士纳探讨过经管改进的问题，并画了反馈自主计划体的倒三角。郭士纳看了以后指出：“我在IBM 干的本事，也绝顶想进行这种结构调度，但IBM 太大，记念发生交加词语。”而张瑞敏以为，海尔的三级计划体恰是有针对性地惩处其中的问题。
在运营海尔长达27年之后，张瑞敏为何还能保抓着这么的能源？最佳的修起也许即是科尔文在采访中不雅察到的少许：张瑞敏的办公桌上摆放着一幅用相框装好的2002年8月《钞票》（汉文版）的封面。封面上是一幅千里船的图片，标题为《企业为什么失败》（Why Companies Fail）。这篇著作指出，企业失败的原因大部分不是由于弗成适度的外力，而是由于经管层的荒唐，其中包括陈腐的念念维定势会让CEO对将来作念出裂缝的假定。
阅兵：
本文此前的版块中，对华为的轮值CEO轨制格式有误国产 肛交，现已作念阅兵。另外，第9位香港利丰集团主席冯国经弟弟冯国纶先生的名字出现裂缝，亦已阅兵。
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